Persoonlijk profiel · sinds 2004

Verbeter je leven,
verbind je met de natuur,
maak een betere wereld.

Welkom op de persoonlijke pagina van Michiel van de Watering — accountable-marketing coach, MKB-adviseur en ME.scan practitioner. Ik help je de waarde van je werk aantoonbaar te maken én het talent te ontdekken dat er stil onder ligt.

Geniet ten volle van het leven

Vier plekken waar ik aan het werk ben.

Eén missie via vier vehikels: ondernemers, marketeers en teams helpen om intuïtie om te zetten in meetbare, aantoonbare voortgang.

01 — Coaching MKB

thexton armstrong

Utrechtse Heuvelrug · Vallei · Rijn

Sinds eind 2012 werk ik in de driehoek Barneveld — Nieuwegein — Wageningen met MKB-ondernemers en hun teams. Aan de basis ligt vrijwel altijd één van drie vragen:

  • 01Ik wil mijn bedrijfsvoering verbeteren.
  • 02Ik wil mijn bedrijf laten groeien.
  • 03Ik wil (op termijn) mijn bedrijf verkopen.
Bezoek thexton armstrong

02 — Marketing ROI

Accountable Marketing Expert

Senior marketeers & managementteams

Vanaf de Hotelschool Den Haag werd ik verliefd op marketing. In diverse rollen merkte ik dat de toegevoegde waarde van marketing aan de bottom line zelden helder is. Om dat gat te dichten richtte ik in 2004 Accountable Marketing op — coaching, training en advies om de resultaten van marketing aantoonbaar te maken.

  • 01Pre / Post Marketing ROI-proces.
  • 02Incrementele ROI voor marketingstrategieën.
  • 03Boardroom-klare marketing accountability.
accountablemarketing.expert

03 — Talent & gedrag

ME.scan Practitioner

Individuen · teams · organisaties

De ME.scan maakt zichtbaar wat onder gedrag ligt: de onbewuste patronen die jou en je team sturen, en het talent dat nog wacht om ontwikkeld te worden.

  • 01Inzicht in onbewuste motivatie.
  • 02Talent als ontwikkelrichting.
  • 03Voor individu én team.
Lees meer over de ME.scan

04 — Van plan naar actie

Really Doing It

Doeners · makers · teams die willen leveren

Plannen genoeg. Goede bedoelingen ook. Really Doing It gaat over het stukje daartussen: écht beginnen, blijven doen en afmaken wat je belangrijk vindt — in je werk, in je organisatie en in je leven.

  • 01Van strategie naar wekelijkse executie.
  • 02Ritme, rekenschap en eerlijke reflectie.
  • 03Doen wat je zegt — zichtbaar voor jezelf en je team.
Bezoek reallydoing.it

Het boek · 2012 / herziene EN-editie

Is de accountability van marketing belangrijk voor jouw organisatie?

Zowel Marketing Kassa als de Engelse editie YES! Accountable Marketing leggen uit waarom organisaties accountability nodig hebben, hoe je de juiste metingen inricht, hoe het Pre / Post Marketing ROI-proces werkt en hoe je de incrementele ROI van je marketingstrategieën berekent.

En ja — ik laat ook zien hoe de accountability van accountable marketing er bij jou in de organisatie uit kan zien.

Lees verder

De ME.scan

Maak de talenten van jou — en je medewerkers — zichtbaar.

Gewone tests meten gedrag. De ME.scan kijkt eronder: naar de onbewuste patronen die je doen vormgeven, en naar het talent dat nog wacht om ontdekt te worden.

Niemand kan in jouw hoofd kijken en zien wat je denkt of wat je dromen zijn. Anderen zien alleen je buitenkant — hoe je je gedraagt, wat je over jezelf vertelt, en welk gedrag je juist niet laat zien.

Bijna alles wat zich in je hoofd afspeelt, gebeurt onbewust. Ongeveer 95% van wat je doet, doe je onbewust — meestal volgens vaste patronen in wat je denkt en voelt.

Gewone tests vragen of je jezelf een goede leider vindt, heel creatief of heel precies. Dat zelfbeeld is bruikbaar — maar het laat niet zien waar je gedrag vandaan komt, wat je onbewuste motivatie werkelijk is, of waar een deel van jezelf nog ligt te wachten. Dat noemen we je talent: je natuurlijke en vaak onbenutte potentieel.

ME.-model — natuurlijke kwaliteit, natuurlijk potentieel (talent), kwetsbare kracht, kwetsbaar potentieel
ME.-model · bewust vs. onbewust gedrag, ontwikkeld gedrag vs. natuurlijke aanleg.

Breng de talenten van jouw medewerker in beeld

Ontvang de PDF direct in je mailbox.

Contact

Laten we samen aan tafel — online of in persoon.